移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)行業(yè)死的死，傷的傷，讓各大企業(yè)苦不堪言。“受傷”的企業(yè)看著那些憑借公眾號(hào)或者手機(jī)APP就“起死回生”，也紛紛效仿了起來。可是夢(mèng)想總是難以照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，以為做了公眾號(hào)就可以高枕無憂地等待自己的企業(yè)好轉(zhuǎn)。鄭州APP開發(fā)的小編發(fā)現(xiàn)在市場(chǎng)的報(bào)價(jià)也是混亂很。

而很多行業(yè)的老板以為做公眾號(hào)或者APP是一件很簡(jiǎn)單的事情，隨便請(qǐng)幾個(gè)人弄一弄，找?guī)讉€(gè)人維護(hù)著，東西上線了就可以賺錢了。事與愿違，上線之后每天看著零零散散的十幾單，這無疑不是對(duì)本就不富裕的企業(yè)雪上加霜。

很多企業(yè)在決策都會(huì)面臨一個(gè)問題：我們是要自己開發(fā)一個(gè)自己的APP還是請(qǐng)外包團(tuán)隊(duì)來開發(fā)？

我們來算筆賬，如果開發(fā)一個(gè)APP，計(jì)劃工期為100個(gè)工作日，需要安卓端、IOS端，后臺(tái)管理系統(tǒng)，項(xiàng)目需要的人員配置有：產(chǎn)品經(jīng)理一名、項(xiàng)目經(jīng)理一名、UI設(shè)計(jì)師一名、后臺(tái)開發(fā)工程師兩名、前端工程師一名、安卓開發(fā)工程師一名、IOS開發(fā)工程師兩名、測(cè)試人員兩名，按照正常的人員配置，根據(jù)各個(gè)人員平均工資進(jìn)行核算可以得到：

產(chǎn)品經(jīng)理 => 日薪：350 投入時(shí)間：5天

項(xiàng)目經(jīng)理 => 日薪：400 投入時(shí)間：5天

UI設(shè)計(jì)師 => 日薪：300 投入時(shí)間：5天

安卓開發(fā)人員=> 日薪：350 投入時(shí)間：30天

IOS開發(fā)人員 => 日薪：350投入時(shí)間：30天

后臺(tái)開發(fā)人員 => 日薪：300 投入時(shí)間：20天

測(cè)試技術(shù)員=> 日薪：280 投入時(shí)間：5天

按照這樣算下來，一個(gè)100天的APP項(xiàng)目，整個(gè)下來所需要的人工基本支出為10W左右，再加上人員社保、福利、設(shè)備、場(chǎng)地、人員管理費(fèi)用，接近15W，這還是按照工作日算的，你招人不能說：我們這個(gè)項(xiàng)目只要你干5天吧。

而找外包來做APP，你只需要提出需求，外包根據(jù)你的需求來制定個(gè)性化的APP，既符合公司的風(fēng)格，也有你想要的功能，你需要付出的僅僅就是APP開發(fā)所需要的功能價(jià)格。

由此可以看出企業(yè)如果想要在鄭州APP開發(fā)，自己做還是找外包就顯而易見了吧。

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